Aceasta este o Tabără pentru Lideri Responsabili.
Ghidați de cinci mentori excepționali, explorăm ideile moderne despre Leadership și Cultură Organizațională și înțelegem cum putem folosi știința și cercetările academice pentru a dezvolta organizații sănătoase și performante.
Programul se adresează antreprenorilor și liderilor de orice nivel din companii, instituții și organizații. Credem că avem nevoie în România și în companiile în care lucrăm de un nou model de leadership, bazat pe responsabilitate, integritate, onestitate, competență, empatie și creativitate. Încercăm să descriem și să învățăm acest model, împreună cu participanții la această tabără.
Liderii Responsabili sunt cei care vor să progreseze, să învețe, să creeze, să construiască, să se dezvolte și să înțeleagă mai bine schimbările din societate și economie, dar și să genereze la rândul lor schimbare în bine, îmbunătățire și progres.
Liderii Responsabili cred în știință, explorare, experiment și descoperire, învață continuu, sunt inteligenți și curioși, vor să știe mereu mai mult și sunt conștienți în același timp de cât de puțin știu, de fapt.
Liderii Responsabili au umor și pasiune, sunt liberi și creativi, curioși și curajoși, critici și imaginativi, identifică nevoi sau probleme și caută soluții, își asumă riscuri și urmăresc schimbarea în bine.
Liderii Responsabili sunt cinstiți, modești și atenți la cei din jur, toleranți și generoși, solidari și deschiși, respectă și susțin diversitatea, libertatea, egalitatea de șanse, ideile și culturile diferite.
Liderii Responsabili fac ce spun și spun ce fac, cred în oameni și în puterea de schimbare a acestora, în creativitate, colaborare și competiție corectă și contribuie voluntar la bunăstarea comunităților.
Obiectivul Taberei de Leadership SPOR este să ofere o viziune documentată academic, dar și practic asupra Leadershipului modern, să prezinte modele, instrumente și concepte aplicate în prezent în cele mai performante organizații din lume, dar și o viziune concretă, completă și practică a conducerii oamenilor prin încredere, transparență, integritate, responsabilitate individuală și model personal.
Experiența educațională și interacțiunile umane din tabără vor da fiecărui participant oportunitatea de a (re)descoperi simplitatea, umanitatea, colaborarea, empatia, integritatea, decența, echilibrul și modestia și de a își (re)defini un model personal de leadership, pentru viitor. Învățăm împreună cum cultivăm integritatea, umanitatea, modestia și asumarea responsabilității, cum ne proiectăm și construim brandul personal, cum gândim corect managementul contemporan și cum putem măsura puterea unui lider, pentru a putea înțelege cum putem crește sănătos atât membrii echipelor, cât și conducătorii acestora.
În acest spațiu, tutorii vor livra participanților experiențe de învățare, analiză și conectare care includ componente teoretice dar și practice, interacțiune și dezbatere:
Dorin Bodea: Leadership și Schimbare. Exerciții de strategie și studii de caz.
Andreia Mitrea: Self-leadership. Cum să evoluezi către rolul de ”leader and author of your own life”.
Silvia Fierăscu: Leadership și Influență. Cum accesezi Rețelele de Putere și Încredere din Organizații.
Dragoș Călin: Leading is connecting people – comunicare, colaborare, conectare. Exerciții de introspecție, creativitate și improvizație.
Doru Șupeală: Leadership versus Leadershit; Paradoxul Puterii. Leadership pentru creativitate și inovație.
Ziua 1 – Joi 20 aprilie 2023
Ziua 4 – Duminică 23 Aprilie 2023
Dorin Bodea este fondator și director general al companiei de cercetare și consultanță Result Development și al companiei de head hunting Mentor’s Search, specializată în recrutarea pentru poziții de top management. Este licențiat în psihologie și sociologie, are un master în managementul administrării afacerilor și două doctorate, în economie și sociologie.
Este unul dintre cei mai apreciați consultanți în dezvoltarea organizațională din România, fiind specializat în managementul culturii organizaționale, dezvoltarea și schimbarea strategiei. De-a lungul activității sale, a constribuit la dezvoltarea a peste 50 de organizații și a mai bine de o mie de manageri și lideri. A scris opt cărți bazate pe cercetări solide, despre cultură organizațională, management, leadership și psihologie organizațională.
Dorin a oferit consultanță și a coordonat programe de dezvoltare organizațională, de evaluare și formare executivă și coaching pentru companii, dintre care amintim: Hewlett-Packard, Orange, Honeywell, Renault, Raiffeisen Bank, Compania Română de Chimie (Chimcomplex și Oltchim), Blum, Franke, ABB, Schachermayer, Novartis, Pfizer, AbbVie, Ewopharma AG, Iulius Group, Casa Rusu, JTI, PNSA, Sparkware Technologies, Ernst&Young, HeidelbergCement, Eurolines, Cegedim, Peri, Carl Zeiss Instruments, Bachmann, Alukoenigstahl, Gewiss, Bulboacă și Asociații, Fundația „Principesa Margareta a României”, Fundația Caritas România etc.
***
Silvia Fierăscu este lector la Facultatea de Științe Politice, Filosofie și Științe ale Comunicării iar interesele ei de cercetare, dezvoltare și inovare se focusează pe aplicațiile științei rețelelor și a datelor la probleme socio-politice. De asemenea, este doctor în Științe Politice cu o specializare în Știința Rețelelor de la Universitatea Central Europeană din Budapesta.
Este Head of OrgMapper Academy la Maven7 Network Research Inc., o academie profesională dedicată managementului schimbării, dezvoltării organizaționale și culturii organizaționale centrate pe om. Este fondatoarea laboratorului de cercetare, dezvoltare și inovare FabLab – Social Fabrics Research Lab la Universitatea de Vest din Timișoara.
Profesor, cercetător și mentor apreciat, Silvia este, de asemenea, Erou Urban al Timișoarei pentru impactul în educație. A lucrat din adolescență în mass media scrisă, radio și TV, experiență care i-a adus deschidere spre vorbit în public, scris și interacționat cu oameni interesanți. A făcut karate de performanță 14 ani, sportul ajutând-o în aspecte precum munca în echipă, etica muncii, respectul pentru oameni, locuri și activități, dar și relația dintre reușită și eșec și concentrare.
Teza sa de doctorat este în curs de implementare la nivel național. Studenții săi lucrează la proiecte inovatoare și relevante pentru societate, business, domeniul public și mediul academic, îmbină viața profesională cu cea personală într-un mod sustenabil, gândește și acționează holistic în dezvoltarea în carieră.
***
Andreia Mitrea este antreprenor în educație. Conduce Academia de Leadership și Management Școlar de la AVE (Asociația pentru Valori în Educație), a fondat și a fost CEO la Colina Learning Center. Andreia are o experiență de peste 10 ani în antreprenoriatul educațional, contribuind la dezvoltarea uneia dintre cele mai de succes școli particulare din București, Avenor College.
Este absolventă a Universității Babeş-Bolyai Cluj-Napoca, Facultatea de Studii Europene. A urmat un master în Educational Leadership la Institute of Education, Facultatea pentru Educație și Societate a University College London, înființată în 1826. Este coach și mentor atât pentru pentru lideri educaționali din instituții de stat și private, cât și pentru pentru directorii de școli publice la Asociația pentru Valori în Educație.
La Colina Learning Center, Andreia a dezvoltat un model de educație care activează potențialul tuturor adulților din comunitate, făcând explicite pentru copii procesele de învățare și dezvoltare ale adulților. Curriculum de la Colina Learning Center pune accent pe învățarea academică, aceasta fiind baza învățării. Dar merge dincolo de materii pentru a dezvolta și competențe de viață holistice, pe plan intelectual, emotional, spiritual și fizic.
Andreia crede că e nevoie să (re)devenim fascinați de învățat și să ne dăm voie să visăm, pentru că întotdeauna e ceva mai mult sau mai bun de făcut. Copilul va învăța din mediul, din cultura în care suntem noi. Timp de 12 ani sau mai mult, ni se spune ce să facem, iar atunci când ieșim în lume descoperim o lume în care nu cunoaștem nimic concret și ne e frică.
„Dacă putem să îi dăm unui copil lumea, de ce să nu facem asta?”
***
Dragoș Călin este actor și regizor la Teatrul Municipal Baia Mare, unul dintre coordonatorii cei mai apreciați din cadrul programelor culturale Ideo Ideis, unde participă an de an din 2016 și până în prezent, dar și antreprenor.
Dragoș a pus bazele unei asociații culturale ce are ca scop dezvoltarea emoțională și spirituală prin teatru, în cadrul proiectului Artspot. Lucrează cu oameni de toate vârstele și ține workshopuri de actorie, exprimare, comunicare și improvizație, în toate mediile sociale, încurajând, prin exerciții atent alese și pregătite, ieșirea din matca în care ne-am „fixat” sau ne „fixăm” zi de zi.
A format numeroase trupe de teatru de tineret care participă cu spectacole la festivaluri. Participă an de an la traininguri, workshopuri și festivaluri de teatru, în țară sau în străinătate, unde studiază, în special, modurile creative, diverse și sănătoase de exprimare.
În 2018 a fost admis la Universitatea de Arte din Târgu-Mureș, la unul din cele mai exigente masterate din țară, Arta Regizorului, clasa Theodor Cristian Popescu, master prin care, în iulie 2019, a fost admis la școala de vară „SummerCamp, Nowy Teatr” din Varșovia, unde a aprofundat conceptul de Devised Theater, studiind cu cu Sodja Lotker (cadru didactic la D.A.M.U. Praga) și Wojtek Ziemilski (regizor).
Nowy Teatr este unul din cele mai renumite teatre din Europa, unde a fost dezvoltat conceptul de Devised Theater, o formă de teatru care identifică și extrage filonul artistic din povești reale, ale oamenilor din jurul nostru.
În 2021, pornind de la o poveste reală, Dragoș a creat ”Van Dan – zece ani de sânge murdar”, un spectacol de teatru care ajută tinerii, părinții, profesorii – și nu numai – să gestioneze și să iasă din capcana drogurilor, spectacolul fiind selectat la festivaluri importante, în proiect implicându-se și Dragoș Pătraru.
***
Doru Șupeală este consultant de marketing, management și business, Managing Director al SPOR – Școala Pentru Oameni Responsabili, CEO al companiei Playmaker Consulting, realizatorul podcastului ”HackingWork” și lector al modulului de marketing din cadrul programului Executive MBA al Transilvania Executive Education.
Are un Executive MBA la Hull University Business School, Licență și Master în Marketing la FSEGA – Universitatea Babeș-Bolyai și a absolvit Jurnalism și Comunicare la Universitatea Transilvania Brașov. Este doctorand al Universității Babeș-Bolyai – FSEGA, cu o temă de cercetare în managementul creativității și inovației.
A fost director de marketing, comunicare sau procurement în mai multe companii locale sau multinaționale. A publicat două cărți de Marketing și Management (”Employer Branding 100%” – Editura Curtea veche, 2021 și ”Experiența Face Diferența” – Editura Libris, 2017).
La Școala SPOR, Doru Șupeală susține programele educaționale de employer branding, leadership și inovație, dar și experimentele de creativitate și atelierele de ideație f(i) – Fabrica de Idei.
Tabără de 4 zile (trei nopți de cazare, 8 sesiuni de învățare formală și informală, masa asigurată meniu complet), derulată între 20 – 23 aprilie 2023 la Casa din Vale Breb.
Google Maps: https://goo.gl/maps/aEdV6KwmZFa65yy38,
Facebook page: https://www.facebook.com/casadinvalebreb/
Cazarea se face în casele tradiționale care compun complexul Casa din Vale, care are rating Excepțional – 9,6 din 10 puncte maxim pe Booking.com, 4,86 puncte rating din maxim 5 pe AirBNB și rating 4,5 din maxim 5 pe Tripadvisor.
Găsiți toate detaliile despre Roxana și Florin, gazdele noastre, și despre experiența fabuloasă de la Casa din Vale pe o sumedenie de surse online.
Recomandăm aceste articole, în care găsiți și galerii foto:
Elita României – https://elitaromaniei.ro/revelatia-turistica-din-breb-maramures-datorita-temerarilor-soti-roxana-si-florin-vale/
Peter Lengyel – https://peterlengyel.wordpress.com/2019/10/07/breb-casa-din-vale/
Monitorul de Cluj – http://www.monitorulcj.ro/actualitate/75578-au-lasat-cosmopolitul-cluj-pentru-un-sat-pitoresc-din-maramures#sthash.YLXsbVZq.dpbs
Cazarea se va face în case, în grupuri de 2 până la 6 persoane de același sex, fiecare grup primind în stăpânire câte una dintre case și asumându-și responsabilitatea de a se organiza și acționa ca o echipă.
Fiecare cameră are maxim trei paturi, deci vor fi maxim trei persoane într-o cameră, fiecare cu patul ei. Unele paturi sunt duble, dar toate paturile au fost inventariate și alocate ca paturi single.
Casele au fiecare cel puțin o baie cu dotări complete, însă complexul dispune de băi de rezervă, în caz urgențe. Alocarea participanților în camere/grupuri va fi făcută de către organizatori, conform configurației spațiilor de cazare.
”Sala de cursuri” este, în principiu, în aer liber, în curtea interioară a complexului. În loc de birouri, scaune ergonomice și aer condiționat vom folosi baloți de paie, pălării și ochelari de soare și aer curat cu miros de fân, din producția locală. La nevoie, avem la dispoziție terase acoperite, tot în aer liber.
Aici au avut loc deja foarte multe evenimente similare, cursuri, spectacole, seri culturale, petreceri și trei ediții anterioare ale evenimentelor educaționale SPOR.
Evenimentul este programat în luna Septembrie, când vremea în Breb este frumoasă, liniștită și suficient de caldă pentru o experiență completă în aer liber.
Masa de prânz, cina și mic dejunul vor fi asigurate la Breb 148, cel mai bun restaurant tradițional din Breb, situat în vecinătatea complexului Casa din Vale. Costul pentru toate mesele este inclus în taxa de participare. Participanții vor fi informați despre meniul exact pus la dispoziție pe întreaga durată a taberei, cu câteva zile înainte de eveniment și vor putea comunica opțiuni diferite în cazul nevoii de a avea un meniu special.
Preț individual: Early booking – 2200 lei, valabil pentru înscrieri până la data de 9 Aprilie 2023. Preț întreg: 2800 lei.
Preț pentru cuplu (2 persoane, cameră proprie, pat matrimonial): Early booking – 3500 lei, valabil pentru înscrieri până la data de 9 Aprilie 2023. Preț întreg cuplu: 4400 lei.
Pentru cei care vor să combine experiența de învățare cu vacanța împreună cu familia, există posibilitatea de a personaliza un pachet de cazare și masă pentru întreaga familie, solicitați-ne o ofertă personalizată pe mail la info@scoalaspor.ro.
Costul este almost-all-inclusive și cuprinde cursurile, cazarea, toate programele artistice, mic dejun, prânz și cină, cafea, ceai, apă, gustări.
Organizatorul este ONG și emite factură (fără TVA). Rezervarea locului este confirmată după plata integrală a taxei de participare.
Avansul achitat pentru rezervare și/sau costul de participare deja achitat se returnează în proporție de 100% în cazul în care evenimentul se anulează.
Avansul achitat pentru rezervare și/sau costul de participare deja achitat se returnează în proporție de 50% dacă participantul anunță cu minim 10 zile calendaristice înainte de eveniment că nu ajunge la eveniment.
Locurile rezervate sunt transmisibile, participanții pot fi înlocuiți în orice moment, înainte de începerea cursului.
Două locuri la SPOR Leadership Camp sunt oferite de Școala SPOR, sponsorii SPOR și Casa din Vale Breb, ca bursă subvenționată 100%.
Bursele oferă acces gratuit integral la tabără, pentru studenți, profesori sau tineri profesioniști care nu au posibilitatea de a plăti costurile taberei.
Pentru a aplica la burse: trimiteți un CV și o scurtă scrisoare de motivație la info@scoalaspor.ro până la data de 20 Martie 2023, menționând programul, bursa, localitatea și data cursului la care solicitați bursa.
Evenimentul va fi filmat (parțial) și fotografiat, iar materialele rezultate vor fi utilizate pentru producția unor materiale de promovare, prezentare în mass media și pentru arhiva Școlii SPOR. Participanții își exprimă acordul în acest sens.
Dacă ești interesat(ă) de acest eveniment, te rugăm să completezi acest formular.
Datele tale personale și de contact vor fi păstrate în mod securizat pe serverul intern al Școlii SPOR și utilizate exclusiv pentru a te informa despre lansarea și dezvoltarea acestui program educational.
