Branding, Creativitate, Inovație
Branding, Creativitate, Inovație
Acest atelier practic este destinat cu precădere practicienilor și profesioniștilor din HR și Marketing care asigură managementul brandului de angajator și al resursei umane în organizații.
Dacă lucrezi azi sau dorești să lucrezi în viitor ca specialist sau manager de Employer Branding, această experiență practică te va ajuta să asimilezi, să aplici, să adaptezi și să exersezi instrumentele, metodele și principiile care să te ajute să obții cele mai bune rezultate în atragerea și păstrarea profesioniștilor potriviți pentru organizația ta.
Timp de două zile, participanții la workshop parcurg întregul proces specific de audit, (re)design, implementare și comunicare a brandului de angajator.
Grupați în trei echipe, cursanții lucrează practic la evaluarea și (re)construcția brandului de angajator pentru organizații reale sau fictive din economia românească, înțelegând și exersând concret regulile, metodele și etapele pe care trebuie să le urmeze în dezvoltarea propriului brand.
Workshopul oferă oportunitatea de a aplica practic și pragmatic cunoștințele, metodele și structura de lucru descrise în cartea și masterclassul ”Employer Branding 100%”.
Obiectivul workshopului este să ofere participanților atât o structură corectă și coerentă de lucru, cât și experiența completă, intensă și fascinantă de a defini, dezvolta și comunica în mod creativ identitatea de angajator a unei organizații.
Ziua 1: Discover & Design (Plus: Differentiate)
Pornim de la auditul de brand, făcut ca la carte: înțelegem și exersăm metodele de evaluare cele mai potrivite, ne structurăm parametrii de performanță și instrumentele de măsurare și identificăm atât provocările, cât și oportunitățile pentru brandul de angajator subiect al exercițiului nostru.
Apoi trecem la faza de Design: identificăm precis țintele de comunicare (Personas), apoi (re)definim identitatea, personalitatea și componentele culturale fundamentale ale organizației alese ca exemplu. În final, construim în mod inteligent și creativ o Propunere de Valoare a Angajatorului.
În tot acest proces, punem accent pe pragmatism și creativitate și urmărim obiectivele strategice ale diferențierii și loializării.
Ziua 2: Develop & Deliver (Plus: Debate & Autopsia)
În faza de Dezvoltare, identificăm metodele concrete de implementare reală și monitorizare a performanței pentru Propunerea de Valoare a Angajatorului pe care am creat-o.
Încheiem procesul de Employer Branding cu construirea strategiei de comunicare (publicuri, mesaje, canale, formate) și realizarea unei prime campanii în beneficiul brandului nostru.
Încheiem workshopul cu câteva studii de caz și, dacă participanții au disponibilitatea, cu analiza unor campanii realizate chiar de către ei, pentru angajatorii lor actuali sau anteriori.
***
Programul durează două zile și include pauze de cafea și relaxare. Pauza de prânz durează 90 de minute, masa de prânz nu este inclusă în prețul cursului.
Atelier practic interactiv, cu durata de două zile.
Luni și Marți, 25 și 26 octombrie 2021, între orele 09.00 – 18.00, în sala de conferințe de la Locanda Del Corso – Strada Mărășești nr. 10, Timișoara.
Spațiul destinat cursului este închiriat exclusiv pentru acest eveniment, la acest program participă maxim 20 de persoane.
Early booking – 1500 lei. Preț întreg: 2000 lei. Costul include apă, cafea, ceai, materiale didactice și consumabile.
Organizatorul este ONG și emite factură (fără TVA).
Rezervarea locului este confirmată după plata unui avans de 25% din costul de participare.
Avansul achitat pentru rezervare și/sau costul de participare deja achitat se returnează în proporție de 100% în cazul în care evenimentul se anulează. Avansul achitat pentru rezervare și/sau costul de participare deja achitat se returnează în proporție de 50% dacă participantul anunță cu minim 7 zile calendaristice înainte de eveniment că nu ajunge la curs. Locurile rezervate sunt transmisibile, participanții pot fi înlocuiți în orice moment, înainte de începerea cursului.
Branding, Creativitate, Inovație
Doru Șupeală este Managing Director al Școlii SPOR, consultant de strategie, business și marketing pentru mai multe companii și CEO al firmei de consultanță Playmaker.
Are un Executive MBA la Hull University Business School, Licență și Master în Marketing la FSEGA – Universitatea Babeș-Bolyai și a absolvit Jurnalism și Comunicare la Universitatea Transilvania Brașov. Este doctorand al Universității Babeș-Bolyai – FSEGA, cu o temă de cercetare în managementul creativității și inovației.
A fost director de marketing, comunicare sau procurement în mai multe companii locale sau multinaționale, între care Selgros, IKEA, Betfair, Onyx Beacon, AirportLabs, Ramada Brașov sau InNutsFund, jurnalist și manager editorial la ProTV, Radio Brașov și MixMediaGroup și consultant de comunicare al Autoliv.
A publicat două cărți de Marketing și Management (”Employer Branding 100%” – Editura Curtea veche, 2021 și ”Experiența Face Diferența” – Editura Libris, 2017), un articol științific despre employer branding (”Inspire to hire and win the war for talents” – Marketing from Information to Decision Journal – DeGruyter, Berlin, 2019), scrie pe propriul blog dorusupeala.ro și semnează articole de analiză în revistele Today Software Magazine, Dimeon Magazine și fwdBV.
La Școala SPOR, Doru Șupeală susține programele educaționale de employer branding, leadership și inovație, dar și experimentele de creativitate și atelierele de ideație f(i) – Fabrica de Idei.
Dacă ești interesat(ă) de acest eveniment, te rugăm să completezi acest formular.
Datele tale personale și de contact vor fi păstrate în mod securizat pe serverul intern al Școlii SPOR și utilizate exclusiv pentru a te informa despre lansarea și dezvoltarea acestui program educational.
